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录取offer怎么发信息,发offer发录用通知
tamoadmin 2024-05-20 人已围观
简介1、打开所接收到的OFFER邮件，点击“回复”。或者重新写一份邮件，把发Offer的邮箱地址复制到要发送的邮箱地址里面。2、修改回复邮件“主题”。正常情况下直接点击回复系统会在原邮件名称前加上“Re”,“成为Re－－－－－”的邮件主题，但为了表示尊重别人及重视，故一定要候选回复邮件主题，建议候选为“关于+姓名+接受**公司Offer的回复”。3、书写回复邮件正文内容。按正常邮件格式书写即可，注意称
1、打开所接收到的OFFER邮件，点击“回复”。或者重新写一份邮件，把发Offer的邮箱地址复制到要发送的邮箱地址里面。
2、修改回复邮件“主题”。正常情况下直接点击回复系统会在原邮件名称前加上“Re”,“成为Re－－－－－”的邮件主题，但为了表示尊重别人及重视，故一定要候选回复邮件主题，建议候选为“关于+姓名+接受**公司Offer的回复”。
3、书写回复邮件正文内容。按正常邮件格式书写即可，注意称谓。正常情况下是“很高兴收到－－－－的Offer，本人感谢公司对我的信任，我将－－－－－”，后面逐一回复HR在邮件中所要求携带的材料、报到日期、体检事项。有的公司要求不一样，视情况而定。但常用的回复中须包含接受Offer，报到日期，材料准备等，甚至其它不清楚事项也可以回复中询问。最后署名、落款。点击“发送”即可。
是的。
offer，即offer letter，一般是指用人单位通过招聘，面试，跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到你的邮箱里，也有纸质版寄给你的。上面有工作内容，上班时间，薪资待遇，试用期及转正期的说明。是属于用人单位正式录用你的通知书。
发放offer和劳动合同的关系：
准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，但是公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。根据《合同法》规定，＂要约是希望和他人订立合同的意思表示。
一旦作出承诺，就要受到约束，违背要约通常会面临经济赔偿。而要约到达受要约人时即生效，要约人受到要约约束。只要求职者同意并且符合offer入职需要的规定条件，用人单位就应该以offer承诺的内容如期与求职者订立劳动合同，否则用人单位需要承担相关的法律责任。
另外，求职者收到offer，可以向公司做出是否同意所载条件以及是否愿意到用人单位工作。如果接受要约，就对双方形成义务。当然，如果候选人拒绝了用人单位，则offer就不具有约束力。总而言之，别把offer仅仅当成一张纸，它也是单位向求职者发出的建立劳动关系的一种邀约。
