工作是录取还是录用_录取工作需要几天

1.入职offer是什么意思入职offer意思是什么

2.已拟录取是什么意思

3.签offer是在试用期之前吗？ offer和第三方协议有什么顺序

4.去一公司面试工资都谈好了，他说他安排一下，工作时间到时候电话通知，是确定录取了吗

5.去医院试岗,录取机会大吗

6.offer是什么意思在职场？

不是的，公示出来后，并不表示就已经入编了，还要等公示结束无异议，体检合格，并经用人单位试用考核合格，与人事部门和用入单位签订正式聘用合同后才算正式入编。

事业单位公示时间一般为7个工作日，如果公示期内没有人提出异议，那基本就是被录用了，但是正式入编还需要办理相关的手续，通常是由招聘单位提出拟聘用意见，然后提交主管部门进行审核，然后再上报给当地人力资源和社会保障局进行审批，等到审批流程走完并签订《事业单位聘用合同》后，才算是入编了。

事业单位公示流程

事业单位公示是在当地人力资源和社会保障局网站或政府信息门户网站进行，公示的内容包括拟录用人的姓名、性别、出生日期、学历、毕业学校、专业、总成绩、岗位招聘条件等相关事项进行公示，接受社会的监督和检举。事业单位公示期举报都是要实名的，由调查组对举报问题进行调查并写报告，组织部长办公会开会研究后作出结论。

如果在公示期被恶意举报，也不要过于担心，还要看举报的内容。如果反映问题不影响任用，匿名反映问题明显有诬陷倾向的，都会快查快办给出结果不耽误正常任用；如果实名举报线索翔实且经查属实，会认真核查如果由于办案影响录取的可能会暂缓，接下来招录单位要派出调查组，去调查核实举报的内容是否属实。

这个过程可能很快，也可能会一两个月左右，要看线索涉及的面广不广，毕竟调查取证是需要时间的。等调查结束，调查组要形成调查报告，向招录机关或者组织人事部门报告，也就是常说的上会讨论，认定举报的内容是否属实，属于按规定不能录用的情况，那就依法取消录用资格。

入职offer是什么意思入职offer意思是什么

公务员录取后最快一周入职。

公务员录取后1周就代表录用。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。

公示期为7天，公示期间发现有问题的考生，如经查实，取消录用资格。

不同单位根据情况也不同，报到时间就要依据招考单位的通知时间。

录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。

公示之后入职上班时间一星期左右。

公务员入职手续

用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。

1、政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见。

2、向用人部门发出录用通知书。

3、用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有关证件，在规定时间内到用人部门报到。报到限期一个月，逾期者取消录用资格。

已拟录取是什么意思

1、入职offer全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。offerletter还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。

2、找工作或是考学时经常听到面试官说的一句话就是“如果面试合格，我们稍后会给您发offer”。这里的offer全称是offerletter，指的是“录用信”或“录取通知”。渐渐地，offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫做offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。收起

签offer是在试用期之前吗？ offer和第三方协议有什么顺序

已拟录取的意思是经过面试、考查等环节后，单位已经决定拟定该申请人为该单位的一员，并在之后的一定时间内通知申请人进行入职、签合同等后续事宜。

1.拟录取的含义

已拟录取是指企事业单位在完成招聘相关流程后，对符合条件的应聘者进行的一种判断和安排，同时向其发放了拟录取通知书，

通知其通过正式录用程序进入该单位工作。这是一种企业管理行为，标志着一个个人经过严格的招聘程序，最终成为该单位的一员。

2.已拟录取和正式录取的区别

虽然已拟录取和正式录取有很多相似之处，但是二者还是有一定区别的。已拟录取是企事业单位在完成招聘的相关环节并筛选出人选后，

向该人发放拟录取通知书，而正式录取是在该人完成一系列入职的手续、参加新员工培训以及签订劳动合同之后，才正式通知完成录用，开始落实岗位相关的事宜。

3.已拟录取的程序和环节

已拟录取是企业在完成遴选出合适人选之后，制定正式拟录取名单，向申请人发送拟录取通知书，通知其参加面试或其他合适的环节，同时准备进行入职手续。在此过程中，企业要制定考核流程，

结合应聘者的具体情况以及所应聘的岗位真实性、是否符合要求等因素，进行综合考核和筛选，做出最终拟录取决策。

4.拟录取后的注意事项

对于已经收到拟录取通知书的申请人，需要仔细阅读并了解其中的条款内容。同时需要了解相关的加入工作流程，如何完成相关的入职手续，如何与工作单位联系以及最后落实合同签订等相关问题。

此外还需要了解如何开始工作，并学习新的规定和标准，适应新的工作环境和工作要求，积极地融入工作团队中，以便快速成长和适应新的工作岗位。

去一公司面试工资都谈好了，他说他安排一下，工作时间到时候电话通知，是确定录取了吗

offer是在试用期之前公司发给劳动者的录用意向，offer也是在第三方协议的后面签署的。

offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给应聘者，要求应聘者在上面签字，表明接受对方的录用意向，愿意到单位工作。

offer是录取通知，与合同无关，尽管会有些合同信息，但不具备效力，仅为通知，所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会先签署一个这样的offer，等正式工作后再签署劳动合同。

扩展资料：

一般来讲，签约分为两种，即签offer和签三方协议，其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。签三方协议这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。

尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。如果在offer中约定了违约金，那么当应聘者不去时，就算违约仍然要交违约金。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。

三方协议仅对应届生有效，主要解决的是应聘者在学校的户档去向，接收方必须有解决户档的能力，才能接收，所以，你的工作单位与存档单位没有必然的关系。

百度百科-offer

去医院试岗,录取机会大吗

我是做人事工作的，楼主描述的情况，几乎是公司准备员工入职的最后几个流程了，其他的是材料核对，入职体检等。

一般就等企业通知上班日期，就可以了。另外记得，白纸黑字才是有法律效力的，口头告知没有法律效力。要记得保存OFFER或者录用通知书等邮件。万一没有顺利入职，还可以根据这些追要赔偿虽然可能性很小。

offer是什么意思在职场？

试岗是拟录用，录取机会还是很大的。

医院试岗是拟录用，经过了专业考试或者面试就进入试岗阶段。试岗，适应工作，适应环境，适应同事，遵纪守法，遵守制度，然后经过体检，就可以批准录用了。

试岗：在某个工作岗位先试着工作一段时间，以考察是否适合这一岗位。

录用信、录取通知。

目前人们对offerletter还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offerletter的也只是很正规的大企业。