录取offer怎么写,offer录取通知书模板

1.录取通知书英文offer怎么读

2.录取通知书翻译

3.大学生求职必备：关于offer的那些疑问解答

4.Offer怎么才算真正被一家企业录取？

5.公司offer是什么 如何拿到offer

6.企业offer怎么发

7.国外留学录取通知书

8.出国留学：关于三种录取信的回复介绍

职场英语：offer录取通知

? offer录取通知

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为?录取通知?，有人谓之?录用信?，也有人称为?要约函?。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的?offer letter?，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的.也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是?录取通知书加全额奖学金?。

　offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为?录取通知?，有人谓之?录用信?，也有人称为?要约函?。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的?offer letter?，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。

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录取通知书英文offer怎么读

不知道大家在面试时，有没有遇到过这样一个问题：有的公司发放offer会以书面形式，很正规。

有的公司offer就很随意，随便来个通知，其他都没有。

offer上没写薪资待遇，是否靠谱？

最近我们的一个朋友就出现了这样的情况。

朋友前两天成功通过一家互联网公司面试，对方直接微信给她发了offer，但offer的内容很随意。

只写了报道时间，入职要带的东西。薪资，试用期什么都没写。

朋友跟HR沟通说一般正规公司offer上都有薪资和试用期等，HR说她们公司就是这样。

具体薪资试用期合同要等培训结束后再签订。

所以，朋友就很苦恼，不确定这家公司是否靠谱？就怕到时候签约薪资不一样。

一、 offer上没写薪资待遇是否靠谱？

我相信大家都会觉得不靠谱，因为你收到的可能并不是“offer”。

如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇，也没有录用岗位名称。

那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer，只是一个招聘意向或者口头通知。

从法律角度上来说这份“offer”是不做数的，也不能视为一次正式签订合同的条约。

其次，最重要的一个环节就是求职者可以对这家公司做背景审查。

很多用人单位在员工入职前都会做背调。

作为求职者，当然也可以审查下公司的背景情况。

求职者可以利用企查查看下意向公司是否正规，是否有风险，是否有信用。

说的更直接些，工作就是用人单位和劳动者的交易过程，用劳动力换取工资。

求职者已经确定要拿出应有的劳动能力，但是公司却不确定工资，显然这样的交易是不靠谱的。

二、正式offer应该包含哪些内容？

我们通常所说的offer，是企业和劳动者在签订劳动合同前，邀请劳动者入职的一个正式法律文书。

offer里面一般会约定一些基本的内容，比如工资报酬，工作时间、地点，入职岗位，报到时间和携带的入职资料等。

offer的发放形式一般是书面发放或者邮箱通知候选人。

那么综上所述，为了使offer行之有效，让受要约的求职者看了以后可以决定是否订约，什么信息对求职者决策最重要？

1、 用人单位名称

候选人要知道自己是跟谁签订的合同，是猎头公司还是正规企业。

2、 入职岗位

候选人要清楚自己被录用的是不是意向岗位，是销售经理还是业务员。

3、 收到offer对象的个人信息

候选人必须要确认这份offer是给自己的，不是给张三，李四。

4、 试用期薪资+试用期几个月

候选人要知道自己试用期薪资是多少，薪资结构是什么，试用期几个月。不然怎么来货比三家，择优选择？

5、 待遇

候选人要了解入职后能享受到公司给予的相应待遇，从而吸引自己订约。

6、 需要准备的文件资料

候选人要清楚自己上班报道的时间和地点，要带什么东西。

7、 其他说明项

公司附加的其他说明，比如收到offer之后如何回复HR、公司对该候选人的培训和发展、具体的****。

三、 哪些Offer需要求职者慎重考虑？

1、offer具体信息不完整

就像开头提到的小郑同学，他收到的offer既没有薪资待遇，也没有录用岗位名称，更没明确试用期时间。

那么这个offer并不是一个正式的offer，只是一个招聘意向或者口头通知。

从法律角度上来说这份“offer”是不做数的，也不能视为一次正式签订合同的条约，所以如果后期小郑入职，人家不兑现，薪资跟面试谈的不一样，也只能吃个“哑巴亏”。

基本信息的完整度就是衡量offer的重要标准，信息如果不够完整，就会为日后职场利受侵害埋下隐患。

一份完整的offer，应当包括:

(1)?用人单位的名称： 我是在和谁签合同，企业本身还是第三方？

(2) offer发放对象的个人信息： 这份offer是给我的，还是给张三、李四的？

(3)?入职岗位： 我入职的岗位具体是什么，主要职责有哪些？

(4)?薪酬待遇： 薪酬结构和待遇是怎样的？试用期的时长和工资是怎样的？

除此之外，offer还应包括报道的时间和地点、需要准备的文件资料等。一些相对完整和专业的offer，还会注明晋升空间、休制度、回复HR的方式等。

求职者需要注意，有些offer里的内容是可以省略的，有些是必须写明的，如果有不明确的地方，要及时和HR进行说明、核对，积极保护自己的合法权利。

2、offer发放方式不正式

之前登上热搜的字节跳动毁约，想必大家也有所耳闻吧。

字节跳动hr在打包票会发书面offer的情况下，让应聘者放心拒接别家工作offer。经过前前后后一个月，最后hr确认无法发出offer，导致对方损失了多份工作机会。

在互联网发酵后，引发近2.5w的转发热议。

字节跳动招聘团队后来与应聘者沟通解决，并表达了道歉态度。

在书面邮件中达成了解决方案：承诺给予应聘者「之前因字节的邀约而拒绝的另一家的offer薪资」x 3 个月的补偿。

事情看似圆满收场了。

但事实上，问题依然摆在那里：

口头offer风险高，应届生们一定要谨慎加谨慎！

面试官口头或者以电话形式通知你被录取了，然后却在你入职的前几天告知你被取消录用。如果对方毁约了，但公司从始至终都不承认他们说过这样的话，只说是你理解错了！那么这样你想要维权，成功率几乎为0。

所以， 除了offer的具体信息，offer发布的方式也值得求职者关注。

同学们要记得，对于口头offer，最重要的就是保留证据，而保留证据最直接的方法就是录音。

当然，如果是面谈时HR说近期会给你发offer，这个时候同学们最好直接问清楚具体时间“请问是明天中午12点之前吗？会通过什么形式通知呢？”

然后在那个时间段查看邮箱是否有通知，如果没有通知的话可以通过微信、电话等形式去“提醒”HR。

相对正规的公司都会发布书面offer，有的会打印然后寄出，也有的会拍照或扫描，然后以电子邮件的形式发送，这是因为电子邮件是受法律保护的。现在也有HR通过微信发offer，如果发布主体足够官方和正式，这样的offer也是可以接的。

offer的形式一定程度上反映了公司的行事风格和态度，offer不够正规和完善的公司多半管理不规范，既然录用员工比较随意，那辞退员工可能也比较随意。

3、临时反悔与话术陷阱

很多同学找第一份工作的时候迷迷糊糊，什么都不懂，加上焦急的找工作的心情，就掉进了校招时HR的语言陷阱！

比如 谈好的工资被分成了基础工资+奖金+绩效；工作完一个月，却发现到手的money比税前少了近四分之一!

因此，同学们在约定薪水，签订劳动合同之前，一定要问明白工资的构成，是否足额实缴公积金及社保。记住，一定要尽最大努力把内容落实到文字上。

还有网友分享说是面试了一家地产公司，薪酬已经谈好了，没想到对方上报给总公司后，月工资直接砍了1500。

所以同学们应当注意，有的HR发的offer，里面的具体事项和面试时谈好的不符，那么自己应该留个心眼，及时询问对方原因，如果是对方临时反悔，那就应该慎重考虑。

求职不仅是公司选择你的过程，也是你选择公司的过程，如果不正规的offer暴露了公司可能存在的问题，同学们就应该考虑另觅良主，切忌浮躁心急。

四、 收到Offer后，怎样做才能避免踩坑？

1、保持冷静，争取更多考虑时间

很多同学在收到offer时，过于喜悦，一口答应，恨不能马上入职。

但没有考虑是否还有更优质的offer，如果已经答应了第一家公司的hr，又对新一家的公司条件更为心动，就会陷入两难的境地。

所以， 当收到offer后，如果HR通过微信或电话进行入职时间的确认，求职者应该保持冷静，尽量为自己争取更多时间，以便进一步的权衡和思考。

大家要知道，企业招聘形势多变，offer说取消就取消，同学们千万别把鸡蛋都放在一个篮子里，一定要多拿几个offer，一方面抵抗风险，另一方面也增加求职经验。

毕竟，在你和企业之间，你永远都是弱势的一方，企业少一个员工不至于倒闭停业，但是你没了工作的麻烦却非常大。记得在求职的时候要“海王”一点，这样才比较保险。

2、正确识别用人单位真实性

作为一个“社会小白”，我们收到offer后第一不是问岗位，也不是问薪资，而是检查你的offer在细节上有没有“小而致命”的错误。警惕自己的名字、、公司全称等信息是否正确。不要等到签合同的时候才猛然发现，?入职的公司和合同上的公司不一样, 询问之后才知道这是劳务派遣工作, 或者是公司另设的皮包公司。

3、明确工作属性

一定要清楚了解实习机会、试用机会的差别。有部分公司，提供的其实可能只是实习岗位，不一定能够转正。所以说在面试的时候要谈清楚，合理地运用所学的法律知识来给自己做保障，留好证据。也有一些公司其实是外包岗位，你签的合同不是跟这个公司在一起，而是签的是另外一个公司，这一点也需要明确好。所以，在选择公司时，一定要明确是实习、试用还是正式员工或者外包员工。

4、明确薪酬体系

薪酬体系包含的是你的薪资、年终、五险一金等等。一定不要忽视了工资的构成和隐藏或奖金。每个公司都不一样，有的公司可能还有住房补贴，交通补贴等等，要明确你在这个公司里面能够得到什么样的回馈。

5、三方协议

劳动关系对于社招和校招都有关。当你的工作与家不在同一个地方时，可能就需要去解决一个问题：你的劳动关系是跟公司建立的，人事关系放在什么地方，是放在公司还是放在老家？你的户籍问题，你是不是能够落户上在你工作的城市？

另外一点，三方协议一定要谨慎对待，它涉及到你之后劳动关系的派遣，户口的迁移等等，所以说三方协议很关键，必须认真考虑。

五、遇到不满意的offer学会拒绝

拒绝一个offer比投递一个简历要难。

拒绝一个offer，会担心自己有看走眼的风险，会担心有错失绝佳的发展机遇的风险。

其实，这些都是不可控的因素。

但是，如果我们确定了自己的选择，该拒绝还是要拒绝，千万不要因为面子让自己受委屈。

遇到不满意的offer如何拒绝，也是很多求职者需要学习的处事之道。

下面，我们一起来看看拒绝offer的方式：

1、 直接拒绝offer

有的求职者处事方式就比较暴躁了，会直接拉黑删除面试官，也有的是直接不接或者屏蔽公司电话。

很显然，这样的做事方式不靠谱。

因为我们不清楚这些面试官和HR是不是有自己的圈子，是不是会在圈子说道这样的“奇葩的候选人”。

同样的道理，你也不确定以后到新公司会不会有可能与这家公司打交道。

所以成不成没关系，没必要把氛围闹那么僵。

2、 委婉拒绝offer

委婉的拒绝offer，说白了就是说客套话。

我们在面试的时候可能会经常听到HR说这样的话：

您虽然没有应聘成功，但是您已经进入我们的人才库，后期有岗位空缺我们会优先选择您。

虽然说，大家都知道听起来很，却让人感觉很舒服，至少不反感。

在职场中行走，学会权衡利弊很重要，我们要时刻保持一个“积极，阳光，守信，实诚”的职场形象。

最后呢，我想说：接受offer是一件很郑重的事情，不要随便的接受，也不要随意的拒绝，千万要三思而后行啊。

希望以上的分享能够给到你帮助，也希望还没有敲定工作的同学都能拿到自己心仪的offer哦！

录取通知书翻译

录取通知书英文offer怎么读:英['?f?],美['?f?]。

一、offer

vt.提供；出价；试图。n.提议；出价；意图；录取通知书。vi.提议；出现；献祭；求婚。

二、例句

1、Slimming snacks that?offer?miraculous weight loss are a con.

有神奇减肥效果的瘦身点心是一个。

2、Leningrad was the third alien city to?offer?him a surrogate home.

列宁格勒是他在异地安家的第三个外国城市。

3、I still think I he a bit more to?offer.

我还是认为我能再稍微多付出一点儿。

三、四级多少分过

英语四级425分及以上算过。全国英语四级在改革后，满分成绩为710分，写作106.5，听力248.5，阅读理解248.5，翻译106.5。凡是考试成绩在220分以上的考生，会由国家教育部高教司委托全国大学英语四六级考试委员会发给成绩单，并不设及格线。

但是全国英语四六级规定，只有英语四级成绩达到425分及以上者，才有资格报考英语六级。所以，一般大家都认为425分是英语四级的及格线。而对于用人单位来说，自然是分数越高就越受青睐。

现在的英语四级考试成绩已经不在于过于不过了，而更重要的是分数的高低，有很多英语四级成绩在425分以上的学生，却仍然会选择重考，因为想要更高的分数。

大学生求职必备：关于offer的那些疑问解答

尊敬的逄先生：

学号：***( 回复的时候请注明此号码) 有条件录取通知书 Semester 1, 2010

商务管理学士

祝贺你！很高兴你被Magsaysay Technological University录取了。你已经收到了一份商务管理学士的有条件录取通知书。要获得完全的录取，你必须满足以下附录：

这份通知书中包括了你的课程和费用信息，你需要参考这些信息来完成你的承诺表。

怎样接受你的通知书的指南，包括怎样使用承诺表来一步一步完成接受录取。对于国际学生需要完成重要的三步才能成为Magsaysay Technological University的学生--接受通知书，组织你的签证，准备你的开学。

要接受录取，你需要交纳通知书里面“接受你的通知书”部分显示的押金，你必须要在截止日期前递交承诺表和押金，过了这个日期，如果课程学生已满，你的课程就不能再延期。

再次祝贺你进入Magsaysay Technological University，关于你课程的进一步信息请访问网站：.rmtu.edu.ph/pubs/handbooks. 我们建议所有国际学生能够在学期开始前至少提前2周到校报到。

我们希望能看到你获得我们学校的资格后能开始着手向成功的职业生涯迈进。

Offer怎么才算真正被一家企业录取？

1.定义

offer的中文名是录用通知书，相当于是求职者和企业之间互相约定。签了字就代表：我将会入职这个岗位、这个岗位属于你。

2.offer信息项

① 录取信息(时间、地点、公司主体);

② 录取的职位、title、汇报对象;

③ 薪资(基本月薪、年薪构成、期权 / 股票);

④ 报道需要带的材料;

⑤ 试用期及其他规章制度。

3.遇到更好的offer怎么办?

① 及时和HR说明。态度诚恳，江湖上不一定哪天还会遇到;

②offer中有规定违约要赔偿，该赔偿还是得赔偿。毕竟你违约在先。比起一个更好的起点，违约金可能只是你之后一个月的工资，这里也支持同学选择更利于自己发展的公司。

4.签offer之后企业反水怎么办?

① 你会很想找HR发泄。没事，有情绪正常，该发泄也要发泄。本来HR就有一部分工作，是替公司抗这些雷;

② 发泄完了，继续投递。比起其他的一切，此时你最缺的是时间和机会。校招节点，如果还有补招和春招，尽可能投。千万不要劳心劳力和大厂，结果撕到了7月份，offer没撕回来，自己却撕掉了应届生身份，只能参加社招;

③检查一下违约赔偿金到账了没，没到账记得找HR要。如果offer内没规定违约金，那这条当没说。

以上就是关于Offer的相关疑问解答，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时关注本平台!

公司offer是什么 如何拿到offer

Offer怎么才算真正被一家企业录取？

Offer是指：

面试通过后发给求职者的有效录取通知书一般有以下几种方式:邮件、书面、部分仅电话通知。

不建议，最好查看企业正规性，并要求书面或邮件通知，明确具体录用内容。一般包含以下内容:赠岗位、薪资以及年终奖、赠入职时间、入职需携带资料。部分企业会约定收到offer，并回复确认之后如果不入职会需要负相应责任，要注意检查。

收到Offer以后要做什么?

1、查询企业信息以及风险确认。

2、入职体检。

3、准备入职资料。

4、多方面了解公司内部实际工作情况。

5、可以在入职前多面试几家。

很多人会在接到offer之后面试到更合适的，怎么办?

担心拒绝offer会不太好?

能不能拒绝收到的offer？

怎么拒绝比较委婉?

拒绝了可能会有什么后果?

企业offer怎么发

公司offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

简历的好坏跟封面以及外观是否花哨无关，内容简洁但丰富，基本上中文或英文都保持在2~3页，不需要太长，太长了，HR也没耐心看。

如果工作经验很丰富的，可以酌情加长，但请尽量控制篇幅。注意应聘外企，请准备一份英文简历，它会为你加分不少。

我们要增加投简历的渠道。确定好公司以后，我们可以去各大网站查询这个公司的招聘信息。也可以去该公司的网站查询他们公司的招聘信息，或者问该公司的在职员工，也可以直接根据网站上的招聘邮箱发简历给HR，并给HR留言。

各种可能的方式我们都要去尝试下。我们的简历要根据该公司该职位做出相应的调整，不能一份简历走天下。

一般offer上只会写明工作岗位、入职时间、薪资标准等，往往没有约定应聘者的承诺期限(例如，offer发出的24小时内，应聘者需明确回复是否接受)和违约责任(例如，如果应聘者明确表示接受offer，之后又不来入职，应当被追求什么责任)。

即便应聘者接受offer之后不来，一般公司也不会追究应聘者的违约责任。

但在实际操作中，很多公司都有强大的人才库系统，接受offer又不来的应聘者有可能被企业列入黑名单，这是应聘者承担的唯一风险。

国外留学录取通知书

摘要：通过各方面考察，终于选出了适合企业的人才。选出人才后就要通知录用应聘人员入职，应聘人员正式入职了才算成为了企业的一员，那么录用员工有什么流程，需要哪些步骤？企业offer怎么发比较合适？我们一起来看看。招聘录入流程

招聘流程分为如下工作环节：提出人员需求、拟定招聘、发布招聘公告、人员筛选录用。

此外，人力部门也应该根据招聘形式、招聘对象的不同，相关人员负责组织执行不同的招聘公告发布、用不同的人员筛选录用流程。

一、录用通知

企业在结束面试后，应该通知应聘者录用结果，通知的结果一种为发放录用通知书，另一种是未录用通知书。对于录用通知书，一旦企业决定录用应聘者，就要及时给应聘者发录用通知书，不然人才会去其他公司。录用通知书包括时间，报道地点，报道程序等内容，现在一般以电子邮件形式发放。如果没有录取应聘者，也要用电子邮件发一封未录用通知书，有利于企业形象的发展。

二、录用协商

企业在录用应聘者时，需要和应聘者协商薪酬问题。求职者可能提出的薪酬待遇比企业提供的高或者低，这时人力部门人员应努力找出产生差别的原因，并与对方达成一致协议。

三、办理入职手续

录用人员到公司报到后，要给其办理入职手续。

1、让员工填写入职信息登记表，包括个人信息，工作经历，教育培训经历，家庭成员信息等。

2、给员工发放员工手册，一般包括企业的规章制度，待遇和员工需要了解的工作基本信息，并让员工签字。

四、签订劳动合同

和录用员工签订劳动合同，更加合同期限约定试用期。在员工用工之日起一个月内必须与其签订劳动合同，否则要支付一定的经济补偿金。

五、试用期管理

试用期根据劳动合同签订的期限来规定，劳动合同签订的是一年之内满3个月，试用期不超过一个月；劳动合同签订的是三年以内满一年，试用期不得超过2个月；签的是三年以上或者无固定期限劳动合同，试用期不超过6个月。人力部对员工在试用期内要有一个具体的考核要求并记录下来，给其考核提供凭据。

六、正式录用

如果员工试用期满并且通过考核，就可以给员工转正，成为公司正式员工。正式录用的步骤如下：

1、让员工填写试用期转正申请表，提出转正申请。

2、人力部门分析员工考核结果

3、为试用期考核通过的员工办理转正手续，同时建立员工档案。

如何正确发送录用通知

可以用书面、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。

所谓录用通知（Offer），放在职场的语境中来讲，指的是企业发给求职者的录用通知书或录用信。一直以来，很多HR都有这样的认识误区：企业只有和求职者签订劳动合同，才算正式确立劳动关系，在此之前双方没有法律约定的权利义务关系，因此无须对求职者负责。因此，有些HR即使已经对求职者发出了Offer，却可能随时取消录用。殊不知，这很可能让企业吃上官司。

录用通知发送注意事项

1、慎重发放

在发放录用通知书前，应当完成录用前的所有审查手续，例如、学历证、上岗证的审核，工作经历的背景调查、体检等，确定其符合录用条件才能发送。一旦发送，也要讲究诚信，与劳动者及时签订劳动合同。如果要撤回或撤销录用通知书，一定要符合法律规定的条件。

2、平等协商

一旦不符合撤回或撤销的条件，而用人单位又不想再录用劳动者，这时用人单位最好与劳动者协商解决纠纷，取诚恳的态度、取得对方谅解、尽量赔偿损失都是有利于化解纠纷的可选途径。

3、能不发则不发

建议HR通过电话方式请应聘者来签订合同。但是，相对重要的岗位，为体现单位的重视和诚信，还是有必要发放书面录用通知书的。

4、明确入职期限

录用通知书中应明确入职期限，如收到录用通知书的应聘者不能按期书面确认，公司有权取消此职位或另招新人。

5、明确失效条件

录用通知书中应明确失效条件，如：“应聘者未在通知书规定的时间内入职，本录用通知作废”“双方签订劳动合同后，本录用通知失效”等。

用人单位如何应对offer所带来的风险？

一、重视对offer的内容设计

1、让offer成为一份要约邀请

通常的offer中都标明了岗位、薪资等事项，使offer成为一份内容具体明确的要约，一经被录用者同意便生效。其实用人单位在发出offer通知时，可以尽量简化内容，并作出特意声明，使得offer成为一份要约邀请，被录用者的同意构成一种邀约。这是一种有争议的做法，实践中有一定的法律预防作用，但会增加offer被接受的难度。

2、附生效条件的offer

如果用人单位在向被录用者发出的offer中，注明工作岗位、薪资待遇、工作地点、报到时间等，还可以在offer中注明要求提供原单位离职证明、社保记录、体检记录等材料，只有上述材料符合用人单位的要求，offer方能生效。这是一种常见的做法，而且被接受度也比较高，有比较广泛的适用范围。

用人单位可以在offer中列出不予录用或者取消offer的权利等授权条款，例如提供虚履历，编造虚履历，存在不良职业道德问题等。

3、设立失效条款或者效力冲突条款

offer不等同于劳动合同，用人单位一旦录用劳动者，仍应依法及时与其签订劳动合同。为了规避offer与劳动合同条款不一致可能导致的风险，用人单位可以对二者的关系作出界定，例如明确劳动合同签订后，offer自动失效；或明确当二者内容不一致时，以双方签订的劳动合同为准等。

二、有选择地发出offer

向被录用者发offer原本是国外企业的做法，但随着外企在中国的渗透和发展，越来越多的用人单位都喜欢用这样的方式。其实对于用人单位的部分岗位，被录用者并不看重offer，因此，对于这部分的被录用者，用人单位可以不取发offer的做法，以减少风险的发生。

三、有理由地取消offer

因为取消offer存在法律风险，所以企业在取消offer时，应当避免随意性。当确实因为客观情形不得不取消offer时，应当有主动向员工进行赔偿的心理预期。不过实务中亦存在取消offer的原因是因为员工自身的原因，比如上文所述的职业道德、虚欺诈等各种情形。因为此类情形取消offer时，就应该注重于调取到一定的证据，有充足依据时再取消offer，以避免相应的赔偿责任。

四、注重沟通技巧

有些情况下（例如人事调整、重大经营变动等），企业临时取消某些岗位的录用是难免的，这时候并不意味着企业就应该坐等获得offer的一方和自己打起官司。这个时候，作为HR，除了应当重视法律风险之外，亦应当重视沟通的技巧，不要因为沟通而产生甚至扩大不必要的法律风险。尤其是取消职位比较高的offer时，更需要重视沟通。

出国留学：关于三种录取信的回复介绍

国外的录取通知书一般叫OFFER，以下是国外OFFER的说明：

第一步，大家一定要先确认一下拿到的Offer类型！

国外大学发放的Offer通常是两种：有条件Offer和无条件Offer。

有条件offer就是Conditonal Offer:这表明学校对学生的语言成绩和学术分数有一定要求，而申请人目前还没有达到该校全部入学要求或者完整地提供有关材料。在这种情况下，学校会要求学生在规定时间内递交相关的入学材料，有些大学会要求申请人交押金。

提示不论是什么条件，此时都应该好好的评估一下自己，学校给出的条件自己在毕业前能否达到？

如果平均分未达到要求，则需要想办法在最后一个学期去提升，或重修分数不高的课程，从而来提升平均分数；如果是语言成绩，则需要继续考，如果不确定或者确定自己达不到要求，那么，还是尽早申请学校的语言课程吧。加读语言课程，一定要提早规划好剩下的时间。

如果大学要求缴纳押金，那么必须在规定的日期前按照大学要求缴纳，此外，这个押金一旦缴纳，很多大学都是不予退还的。

无条件offer就是正式录取通知书（Unconditional Offer），恭喜恭喜！这就表明你已经满足学校的所有入学要求，被学校正式录取啦！如果你确定接受此offer，可以根据学校的提示，一步一步完成交付学费预付金等程序就可以啦！

第二步：选择Offer，要综合考虑各种因素哦！！

同学们要是收到多所大学offer，在选择时，需要综合考虑多方面因素来确定最终选择，如学校位置，城市规模，消费水平，交通，就业，学习难度，毕业率、课程设置，个人能力等因素。

第三步，专业的选择也不容忽视！

每年，都有一些童鞋在申请大学和专业时对于专业具体方向并不是特别在意，但在最终选择offer时，专业的选择就特别重要了。除了确认这个专业是不是该校的优势专业外，学生还需确定该专业是否是自己感兴趣或者有职业发展前途的专业。还要注意的是，很多学校虽然有名称相同的专业，但实际上所学内容并不一样，只有了解清楚，才能知道这个学校的专业是否适合你去读，是否是你想要学习的。

最后，大学排名可参考，但切忌作为唯一标准！

无论是申请时选择学校，还是拿到offer后选择学校，很多小伙伴们都会非常重视各类排名。它们具有一定的参考价值，但是切忌作为选校时的唯一标准哦！不同的排名，所依据的参考指标不同，出来的结果可能差异很大！有些甚至用社会调查这种主观性很强的指标。比如Student satisfaction（学生满意度）”是指学生对学校的满意程度，这是个见仁见智的问题。所以，对于各类的大学排名，童鞋们要谨慎对待。

　出国留学申请的时候，一般都同时申请好几个学校的项目，也有可能收到好几个学校项目的录取信，但是最终只能就读一个项目，因此在回复录取信的时候有点就要拒绝，有的答应。那么如何回复出国留学的的录取信呢?留学专家就给大家说说出国留学如何回复收到的录取信，表达拒绝或者接受的意愿!

　出国留学接受录取的回复

　一般是先Email答复，就表示接受就可以了。然后把学校给你寄来的接受表格签字画押 接受寄回去就ok了。如果学校没有给你接受表格，那么去个email问问接受offer是不是要写个书面的答复，然后按他们的回复去做就可以了。

　一般来说，接受正式的录取，必须要让学校获得有你亲笔签名的reply form才行。有些学校可以接受传真过去的reply form，而有些学校就一定要求书面答复。这些都要事先问清楚学校的要求再行动。

　 下面是个接受offer 的例子：

　Dear XXX,

　I decide to accept your offer! I received your mailed offer several weeks ago. In these days, I became familiar with the city and the university. As far as I know, XXX is a great place to live and learn! So I decide to accept this offer! It's my honor to study in XXX. Thank you very much!

　And would you please tell me whether I need to send my decision with a written statement to you? Best regards!

　Sincerely, XXX

　当然，接受录取的过程也不一定有这么复杂，有时候根本不需要你写信，直接填好 reply form 寄回去就可以了。如果你觉得邮递不保险，可以选择快递业务寄送接受录取的回执。

　出国留学拒绝录取的回复

　和上文的过程一样，就是把接受换成拒绝(decline)就可以了。建议有多个offers的人把不想去的学校早日拒掉，因为你拿着也只能看，但拒掉了之后，就有可能使同样申请的人 有机会早日拿到这个offer，对他人来说你是做了件大好事。下面是个拒绝offer的例子：

　Dear Professor,

　I feel grateful for your providing me an offer to your honored University, but I he accepted the offer from another university, and I am afraid that I couldn't go to your University. Thanks for your consideration.

　Sincerely, XXX

　出国留学退出申请的回复

　建议各位已经拿到offer并且准备接受的同学，早点撤回所有的申请;还有已经拿到offer的同学，早点撤回那些即使来了offer，但是因为排名靠后也不会去的学校。因为一个人即 使能拿到一堆 offers，最终也只能去一个自己最心仪的学校，拿着一堆 offers 而不放手的确 是没什么意思的。下面是退出申请的样板：

　Dear Committee Members,

　I am an licant to your Ph.D. program in ******* for the fall of 2003. (Name: ****, Date of Birth: ****) I am deeply sorry that I he to withdraw my lication, because I he already received several offers up to now, and almost decide to accept one of them. ****, including the world-class groups in *******, is still a perfect institution for me, but I do not think it is ropriate to take up your precious time and effort in evaluating my lication in this case. And　I think that it will be inconvenient for other licants if I am still on your list.

　I am confident that your department will be very successful in recruiting new ******* students. Also, I hope that you could give forable considerations to other Chinese licants, especially those from ******* University, which is the best university in China. I believe that there are about *** graduates in ******* University who are capable to study ******* in the very top universities in the States.

　PS: Please forgive my rudeness. I don't know which person I should contact, so I'm writing to you.

　If you are not in charge of this affair, please inform the right person.

　Very Sincerely, XXX

　再对此种情况给出几点说明：

　1、如果只是不知道结果，单纯withdraw，那么这个基本上可以照搬，不过最好自己改的简单一点，不要大家都千篇一律了。

　2、如果是想推荐别人(不过一般没什么用)，那么就最好先了解一下被推荐人是否在waiting list上，如果在的话，再推荐，否则也不太礼貌。尤其注意说话的修辞，学校被你拒了，对他们来说也不是件好事。

　以上就是对大家收到offer后怎么回复学校的一些建议，希望对大家有所帮助，根据自己的情况作出合适的选择。