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北京市遴选选择题_北京高考遴选

tamoadmin 2024-06-08 人已围观

简介1.多地公务员遴选要求全日制学历,你认为对学制设限公平吗?2.公务员遴选难吗?3.遴选考试报班有必要吗?考生于2023年3月31日18:00前,发送电子邮件确认是否参加面试。拓展:(一)电子邮件发送至swzjlxqr@163.com。(二)电子邮件主题。确认参加面试的考生,电子邮件主题统一为“XXX确认参加面试(用人司局+职位代码)”,例如:张三确认参加面试(国家税务总局办公厅0107101234

1.多地公务员遴选要求全日制学历,你认为对学制设限公平吗?

2.公务员遴选难吗?

3.遴选考试报班有必要吗?

北京市遴选选择题_北京高考遴选

考生于2023年3月31日18:00前,发送电子邮件确认是否参加面试。

拓展:

(一)电子邮件发送至swzjlxqr@163.com。

(二)电子邮件主题。确认参加面试的考生,电子邮件主题统一为“XXX确认参加面试(用人司局+职位代码)”,例如:张三确认参加面试(国家税务总局办公厅0107101234)。

(三)电子邮件正文。确认参加面试声明样式见本通知附件2。如网上报名时填报的通讯地址、****等信息发生变化,请在电子邮件正文中注明。

(四)电子邮件附件。为包含全部面试资格复审材料的压缩文件。请将每份材料通过扫描或手机拍照等方式,制成文件,须端正、清晰、大小适中,建议每个文件控制在1MB左右,所有打包压缩为一个RAR或ZIP文件,文件名统一为“XXX资格复审材料(用人司局+职位代码)”。具体需提供以下材料:

1.本人身份证。

2.《2023年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(加盖组织人事部门公章)。

3.最新《干部任免审批表》(加盖组织人事部门公章)。

4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书,教育部学信网学籍、学历、学位认证,以及报考职位要求的各类等级证书、职业资格证书等材料。

5.回避信息采集表(见本通知附件3)。

(五)放弃面试的考生,电子邮件主题和正文均为“XXX放弃面试资格(用人司局+职位代码)”。邮件附件为《放弃面试资格声明》(样式见本通知附件4),须经本人手写签名后,制作为电子照片或扫描件。未在规定时间内提交放弃声明,又因个人原因不参加面试的,视情节轻重记入公务员公开遴选诚信档案。

考生应对所提供材料真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响资格审查结果的,取消面试资格。

三、面试安排

面试将采取现场面试方式进行。

(一)面试时间

面试时间为2023年4月8日。面试于上午9:00开始,请考生在上午8:30之前,携带本人身份证和公共科目笔试准考证,进入候考室封闭管理。不按规定时间进入候考室的考生,取消面试资格。

(二)面试报到地点

国家税务总局驻北京特派员办事处(北京市丰台区青塔西里3号)。

(三)面试成绩发布

面试工作结束2日内,我单位通过系统网络填报考生面试成绩。考生可登录“2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站”查询本人面试成绩。

四、体检和考察

(一)综合成绩计算方式

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(二)体检和考察人选的确定

本次公开遴选实行差额考察,参加面试人数与遴选计划数比例达到3:1的,面试后按综合成绩从高到低的顺序2:1差额确定体检和考察人选;比例低于3:1的,考生面试成绩应达到75分方可进入体检和考察。考生综合成绩相同的,按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人选。

(三)体检、心理素质测评

考生面试结束后,我单位将组织进入体检和考察的考生进行体检、心理素质测评,具体安排另行通知,请考生保持通信方式。体检、心理素质测评费用由我单位承担。

(四)考察

考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。根据考察情况和职位要求,按照人岗相适原则择优确定拟任职人选,不唯分取人。

我单位对公开遴选拟任职人员设置试用期,试用期为3个月。试用期内,拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的,回原单位工作。

五、注意事项

(一)面试考场实行封闭管理,考生在面试前应保持良好的身体状态,密切监测体温和健康状况,提前做好出行准备,面试报到时佩戴口罩,有身体异常或其他特殊情况要及时向我单位报告。

(二)根据《2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》要求,“报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位”“资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的,用人单位均可取消其报考资格或者遴选、选调资格;报名时符合资格条件,报名后由于工作单位或者职务发生变化,导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的,终止其遴选或者选调程序,不再作为遴选或者选调人选”。

如进入面试考生有上述情况,应主动放弃面试。在后续阶段发现考生有上述情况的,一律取消遴选资格,并视情通报考生所在单位。

(三)考生应遵守法律法规,对个人提供资料的真实性负责,按照有关规定诚信报考。另外,考生在参加面试时,不得着制式服装,不得佩戴明显可见的徽章、首饰等。

面试前,如因特殊情况调整考试时间、地点和形式的,我单位将及时发布补充公告并电话通知考生,请考生保持通讯畅通,密切关注国家税务总局网站,避免遗漏相关信息。

多地公务员遴选要求全日制学历,你认为对学制设限公平吗?

报考人数:由于省直遴选的难度和待遇适中,所以每天报考省遴选的人数自然也是最多的,但是不包括所有岗位,如果你有研究生学历,那最好报要求研究生学历的岗位,这样直接过滤掉了一批不符合要求的考生,竞争力度会小一点。在同单位里选择报考人数较少的岗位报考,也是减小竞争的一个办法。

单位待遇:中央遴选的待遇肯定是最好的,但是难度肯定也是最高的。每年乡镇基层逆袭中央部委的也有,不过是极少数罢了。不过如果你有志向,想给老婆孩子一个北京户口,另除必须必其他人付出更多的努力,尽早开始复习。

岗位本身:遴选比较注重岗位匹配性,所以最好报一个与你现任岗位相似的岗位,这样你对工作流程以及工作的内容比较熟悉,在备考的话,也会不那么吃力。仔细各个单位发布的遴选公告,根据报考要求选择自己相对有优势的报考。

公务员遴选难吗?

公务员遴选要求全日制学历,我认为对学制设限为“全日制”是不公平的条件。

理由一:根据《公务员公开遴选办法》(2021年9月17日发布)第三章 报名与资格审查 中第十二条? 报名参加公开遴选的公务员,应当具备下列资格条件。其中第(六)项明确指出:报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度,报名参加市(地)级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度。

从上述规定来看,其并未规定只有全日制才能报考遴选考试,按照“法无授权即禁止”的原则,行政机关仅享有法律规范授予的权力。所以,如果地方公务员遴选中设置了学制为“全日制”的做法就是不公平的一个举措。

就算是根据需要调整,也应该是指放宽条件调整,不是更加缩小范围的去调整,否则我认为就有违遴选的宗旨了。

理由二:目前每年包括在职的人士参加自考本科、函授本科的人还有很多。自学考试和函授文凭都是被国家认可的,均属于成人教育。成人教育都是属于国民教育系列文凭,在学历使用待遇上是一样的,可以作为大家的学历证明。所以,我认为报考自学考试和函授无论是在考研、考公、考证、就业、留学、积分入户、升职加薪等方面都是和全日制学历的人是一样的效力。

我查阅了2022年的国考,对学历设置的条件都没有明确说是“全日制”的。如果在考公、遴选的时候设置全日制,给我们的感觉就是赤裸裸的学历歧视了,此不公平的行为操作非常的不厚道,肯定落人话柄,引发争议。

遴选目的

据我了解,我们很多单位都通过遴选的方式招录一些有经验有能力的的基层公务员。遴选的目的就是要能者。但是能者不一定就是全日制学历的能者。

我在基层工作的时候,我遇到不少“能者”。比如某个村的村支书,他是高中学历甚至是初中学历,但是实际却有“研究生”水平。他可以较好的对接上级部门,贯彻落实政策内容,也可以较好的解决群众热点难点问题,能上能下。也遇到不少的基层干部,他们经常走村入户,非常吃苦耐劳,工作也做的扎扎实实,有声有色,非常有自己的工作想法,是很好的培养苗子,但是他们的学历也是全日制大专或者是函授本科,只不过是在基层工作久了,有了自己的的经验做法。

如果通过遴选的方法,能够把这些能者选到更合适他们的舞台,去挥洒他们的才华,那么对这个社会是非常有益的。而遴选的目的,不就是这样吗?

遴选考试报班有必要吗?

我是公务员,且正好参加过几次遴选考试,我来回答这个问题,供参考。

一、公务员遴选分类

公务员遴选分为中央机关及其直属机构公务员遴选和地方公务员遴选。地方公务员遴选又分省级遴选,市级遴选等,有全省或全市统一遴选的,也有个别机关单独遴选的。

二、公务员遴选跨省难度很大

中央机关及其直属机构公务员遴选一般针对全国遴选,可以实现跨省,但由于大部分中央机关的办公地点都在北京,所以大部分中央机关公务员遴选只能实现从其他省(直辖市,自治区)跨到北京市,很难在其他省市之间互相跨越。不过国税,海关等机关可以实现跨省。地方公务员遴选不跨省。综上公务员遴选跨省很难。

三、公务员遴选范围及要求

编制为机关公务员及参照公务员管理事业单位的同志可以参加公务员遴选(其他事业单位不能参加),但必须符合相关条件,要求担任公务员满两年,且具有两年及以上基层工作经历,近几年很多地方还要求任现职满两年。当然,还要符合遴选职位设置的其他条件,如专业,学历等。

四、公务员遴选的难度

公务员遴选考试与一般公务员考试相比,难度要小些,因为只有公务员或参公管理事业单位工作人员才可以参加遴选,所以竞争没有一般公务员激烈,一般一个职位的报考人数为几人到几十人不等,不会出现一般公务员考试几千人几万人竞争一个岗位的情况。

对于遴选考试是否有必要报班,因人而异。

一方面,一些考生认为报班可以提供专业的指导和系统的培训,帮助考生更好地了解考试要求和题型,掌握备考技巧和方法,提高备考效率和成功率。同时,报班还可以提供与其他考生交流和学习的机会,拓展考生的思路和视野。

另一方面,一些考生认为报班的费用较高,且备考时间和进度受到班级统一安排的限制,不够灵活和自由。此外,一些考生也担心报班提供的培训内容与实际考试要求不符或者存在误导,反而会影响备考效果。

因此,考生在选择是否报班时,需要根据自己的实际情况和备考需求进行评估。如果需要专业的指导和系统的培训,且备考时间和进度较为紧张,可以考虑报班;如果对自己的备考能力和自律性有信心,或者备考时间和进度较为充裕,可以选择自主备考。无论选择哪种方式,都需要认真备考、注重积累和实践,提高自己的综合素质和能力水平。

文章标签: # 遴选 # 公务员 # 面试