公务员历年来分数线_历年公务员考试分数线

1.广西公务员考试历年分数线

2.国家公务员历年分数线

3.公务员考试一般录取分数在多少？

4.甘肃省公务员考试历年分数线

5.近几年国家公务员考试合格分数线是多少？

1、2010年河北省考试录用公务员考试分数线：2010年河北公务员考试四级联考分数线已向社会公布，最低控制分数线为90分。

2、2009年河北省考试录用公务员考试分数线：

（1）、全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验(A卷)》和《申论》两个科目总分95分。

（2）、面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(A卷)和《申论》两个科目总分90分。

（3）、面向优秀村干部考试录用乡镇公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验(B卷)》和《农业农村工作知识》两个科目总分90分。

3、根据《2009年河北省选调生选拔工作通告》规定，面试人员笔试分数线，分市按录用计划和成绩1：2比例确定。

4、石家庄：133.9分;承德：129.5分;张家口：124.7分;秦皇岛：128.3分;唐山：132.5分;廊坊：133分;保定:127.6分;沧州：130.7分;衡水：129.1分;邢台：135.5分;邯郸：131.8分。

5、2008年河北省考试录用公务员考试分数线：报考人员比录用人数高出3倍时，按3：1的比例进入面试。没有达到3倍时，两科总成绩超过80分即可进入面试。

6、注册与资格审查、登记方式和时间：

（1）、采用网上报名方式。报名网站是河北省人事考试网。每个人只能在公务员或选调机关中申请一个职位。报考、选调生符合“村官”条件的，也可以作为大学生“村官”报考。

（2）、特别提示：申请公安机关人民警察职务，需两次登记。

（3）、打印笔试考试证书。

（4）、已完成网上报名的考生，须登录河北省人事考试网，自行打印“笔试合格证”。

（5）、网上报名须知：在应聘者开始报名前，应充分了解应聘者的招聘政策和岗位条件。他们应仔细阅读登记通知并同意信用证承诺。然后参照《候选人操作指南》进行具体操作。

扩展资料：

一、招生范围、对象和条件、招聘范围和目标：

1、同年全日制大学毕业生。

2、硕士及以上学历。

3、其他具有河北省户籍（或学生出身）的人员。为四项工程服务的基层人员和退役大学生士兵，可视为居住地在服务地和服务地。

4、现役军人、公务员和参照公务员法的行政人员（含试用人员）、正在学习的全日制非现役一般类别毕业生，不在录用范围内。

二、入学条件

1、申请人必须满足以下要求：

（1）、中华人民共和国国籍。

（2）、18周岁以上35周岁以下；现任硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁以下。

（3）、其中：报考公安机关人民警察职务的，年龄在30周岁以下的，报考硕士、博士（非在职）、法医等职务的，一般不超过35周岁。

（4）、报考司法行政部门监狱、戒毒所一线警察职位的，年龄一般不超过30岁；报考硕士、博士学位的。

（5）、学生（非在职）和特殊岗位如申请狱医、心理矫治的年龄一般不超过35岁。申请森林公安人民警察岗位的，参照公安机关人民警察岗位的年龄要求。

（6）、申请法院、检察院司法警察职务的，参照公安机关司法行政部门职务的年龄要求。

（7）、支持中华人民共和国宪法。

（8）、品行端正。

2、正常履行职责的身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。

3、其中，公安机关监狱、戒毒所、司法行政部门的人民警察的身体状况，不仅要符合上述体检标准，而且要符合《体检特殊标准》《公务员录用办法（试行）》。

4、具体来说，单侧裸眼视力不应低于4.8（法医学、物证检验鉴定、信息交流、网络）。安全管理、财务会计、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、防爆、警犬技术等岗位。

5、单侧矫正视力不低于5.0，无色失明，无纹身，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无面部问题，皮肤病（如白癜风、气味迟钝）难以治愈。

6、牛皮癣、血管瘤、痣等。外观无明显疾病特征（如五官异常、不能自行矫正的斜颈、步态异常等）。单边耳语听力不低于5米等特殊标准。

7、申请法院、检察院司法警察职务的，按照公安机关和司法行政部门的体检标准执行。此外，报考公安机关人民警察职务的考生，必须符合国家规定的身体素质测试合格标准。（附以上体检和体质评价标准）

8、能够按照工作要求工作。

9、国家承认的大专以上学历。

10、具有申请职位所需的其他条件（具体招聘条件见）。

（1）、因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职，在各级公务员招考中发现有舞弊等严重违反就业纪律行为的人员，被解聘未满五年的，不得参加考试。

（2）、应聘者不得申请构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《公务员法》第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内直系血缘关系和近姻缘关系的，不得直接担任同一领导下的双方职务。

百度百科-河北公务员考试

广西公务员考试历年分数线

国家公务员考试是中国政府组织的一次全国性考试，旨在选拔优秀人才为国家公务员，其考试分为笔试和面试两个阶段，面试是国考选拔的最后一环，也是最终定岗的关键。考生的面试成绩直接影响到是否能够顺利入选公务员，因此，历年国考面试分数线备受考生关注。下面简要介绍历年国考面试分数线。一、2019年国考面试分数线

2019年的国家公务员考试面试共计261135人，其中最高分为99.18分，最低分为51.14分，平均分数为71.24分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.31分，而甘肃省的平均分数最低，仅有59.83分。

二、2018年国考面试分数线

2018年的国家公务员考试面试共计236135人，其中最高分为98.4分，最低分为44.87分，平均分数为70.63分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为84.99分，而贵州省的平均分数最低，仅有59.68分。

三、2017年国考面试分数线

2017年的国家公务员考试面试共计279319人，其中最高分为99.56分，最低分为51.79分，平均分数为71.66分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.36分，而黑龙江省的平均分数最低，仅有60.09分。

四、2016年国考面试分数线

2016年的国家公务员考试面试共计261996人，其中最高分为99.37分，最低分为50.36分，平均分数为72.29分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为86.88分，而贵州省的平均分数最低，仅有61.17分。

五、2015年国考面试分数线

2015年的国家公务员考试面试共计222203人，其中最高分为99.3分，最低分为50.34分，平均分数为72.21分。在各省区市中，北京市的面试平均分数最高，为85.36分，而新疆维吾尔自治区的平均分数最低，仅有60.48分。

综上所述，历年国考面试分数线虽然存在一定的差异，但一般都在70分以上，考生在备考中应该注重提升面试技巧，特别是沟通能力和表达能力，争取在面试中获得更高的分数。

国家公务员历年分数线

广西公务员考试历年分数线：

1、2021年，A类（自治区级、设区的市级、县级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分；B类（乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分；C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分。

2、2020年，A类(自治区级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于115分；B类(市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分；C类（乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分；面向村党组织书记、村委会主任（含农村社区党组织书记、居委会主任）招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分。

公务员考试一般录取分数在多少？

国家公务员考试是中国最为重要的招录制度之一，自1994年开始实行，至今已经有27年历史。每年的国家公务员考试都吸引着成千上万的年轻人前来报名参加，成为国家公务员是很多人的梦想。那么，在这27年中，国家公务员历年的分数线是怎么样的呢？下面将进行简要介绍。国家公务员考试分为笔试和面试两部分，而笔试分为行政职业能力测试和申论两个科目。行政职业能力测试主要考察应试人员的行政职业能力和综合素质，包括言语理解与表达能力、数量关系推理能力、资料分析能力、判断推理能力和问题解决能力。

申论则是考察应试人员的政治素养、理论素养、语言文字表达能力、思维逻辑能力和综合运用能力。在这两个科目中，行政职业能力测试的分值为150分，申论的分值为100分。

国家公务员历年的最低合格分数线也是有规定的。一般来说，每个省、市都会制定不同的分数线，以适应不同地方的需求，因此，各个省份的分数线有所不同。但是，国家公务员考试委员会每年都会公布一个总的最低合格分数线，如果应试人员的总分达到或超过这个标准，就可以顺利通过考试。

在国家公务员发展的初期，考试的难度和竞争程度并没有达到今天的水平，因此，历年的分数线也相对较低。比如，1994年第一届国家公务员考试的最低合格分数线仅为173分，1995年是179分，1996年则是177分。

但是，随着时间的推移，国家公务员考试的竞争程度越来越大，各个省市的分数线也越来越高。近年来，最低合格分数线已经达到了比较高的水平。以2020年为例，全国最低合格分数线为334分，其中行政职业能力测试最低合格分数线为96分，申论最低合格分数线为70分。

总的来说，国家公务员历年的分数线是一个有趣的数据，它反映了考试难度和竞争程度的变化。对于那些准备参加国家公务员考试的人来说，了解历年的分数线是非常有帮助的，它可以让他们更加清楚地了解考试的难度和要求，制定更加适合自己的备考计划，提高自己的通过率。

甘肃省公务员考试历年分数线

国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分。

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分;

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;

西部地区和艰苦边远地区，山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市，市地级和县级直属机构职位；

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

（1）招考范围、招考对象和条件；

（2）录用单位、职位与计划（名额）；

（3）考试录用的方法和程序；

（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）笔试的科目、时间和地点；

（6）面试办法；

（7）笔试、面试成绩公布办法；

（8）录用的程序和方法；

（9）其他须向考生说明的事宜。

近几年国家公务员考试合格分数线是多少？

甘肃省公务员考试历年分数线如下：

2021年公务员考试历年分数线是187分。2021甘肃省考招录公务员2461人，2054个职位，比2020年増招352人，职位增加了533个职位。

2022年公务员考试历年分数线是175分。招2364人。

709省考联考中，甘肃作为条件较为艰苦的地区，分数线肉眼可见的是非常低的，其实对于很多想参加公务员考试为人民服务的考生而言，这个地方是非常锻炼自身的，一来岗位多，二来分数线低。

公务员考试考试内容：

1、笔试科目：

公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。

笔试需要加试专业知识职位的人员，还要参加统一组织的专业科目考试。行政职业能力测验、申论与专业科目考试成绩按照25%、25%、50%的比例合成笔试成绩。

2、笔试地点：

笔试按省直和市州分设考区，省直单位（包括垂直管理系统）及其直属单位报考人员在省直考区（兰州）参加笔试，市州及以下单位报考人员在报考职位所在市州考区参加笔试（注：报考嘉峪关市职位的考生，在酒泉市考区参加笔试。

报考兰州新区职位的考生，在兰州市考区参加笔试）。应试人员应按照《准考证》标明的考点提前熟悉具体前往路线，避免耽误正常参加笔试。

近期有很多考生向中公小编咨询国家公务员考试合格分数线是多少？

历年国考各职位录取分数线

年份 职位(总分数/行测分数)

2018 省级以上(含副省级)职位

105/60分 市(地)、县(区)级职位

90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员

85/45分 非通用语职位、特殊专业职位

85/45分

2017 省级以上(含副省级)职位

105/60分 市(地)、县(区)级职位

95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员

90/45分 非通用语职位、特殊专业职位

90/45分

2016 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

85/45分

2015 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

95/50分

2014 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2013 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

90/50分 县(区)级直属机构类别

85/45分

2012 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/45分

2011 中央机关综合管理类职位

100/55分 省级直属机构

95/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2010 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

105/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2009 中央机关综合管理类职位

100/60分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

以上信息，仅供参考